三原县人民政府

为充实村级居家养老上门服务力量，破解基层养老护理人才短缺、专业薄弱等问题，持续健全乡村养老服务体系，拓宽农村群众就近就业增收渠道。8月28日，我县零工市场牵头联动各镇（街道）劳保所，下沉各村（社区）开展村级居家养老护理员专项招录面试工作，着力打造本土化、优质化、稳定化的基层养老服务队伍，夯实县域养老服务基层根基。

本次专项招录采取“全县统一部署、镇街分片落实、村居协同推进”的工作模式，层层压实工作责任、细化工作举措。各镇（街道）劳保所充分发挥基层阵地优势，精准摸排辖区闲置劳动力资源与居家养老服务供需情况，通过村居微信群推送、入户走访动员、线下现场宣讲等多元方式，全方位、全覆盖开展招录政策宣传解读，广泛动员适龄群众踊跃报名。招录工作重点面向农村留守妇女、闲置劳动力、返乡务工人员等群体，优先选拔责任心强、踏实肯干、热心公益、熟悉村情民情的本地人员。依托本土人员地缘熟、稳定性高、适配性强的独特优势，有效打通养老服务“最后一米”，切实提升高龄、独居、失能、半失能老年人居家养老服务的专业性与暖心度。

面试全程坚守公平、公正、公开原则，严格规范招录流程，从严把控人员准入标准。考评小组聚焦应聘人员的岗位认知、服务意识、沟通协调、应急处置能力、个人品行及从业初心等维度开展全方位综合考评，精准核验人员岗位适配度，严把人才入口关。同时，工作人员现场详细解读岗位职责、服务规范、薪酬待遇、培训体系及职业发展前景，一对一耐心解答群众疑问，有效打消群众就业顾虑、提振就业信心。此次招录共择优筛选30名综合素质过硬、适配基层养老岗位的护理备选人员，从源头规范养老服务队伍建设，筑牢村级养老服务质量与安全防线。